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組織人事處舉辦2019年新進教師入職培訓

       為了使新進教師盡快適應工作,融入到學院建設發展中,8月20日至21日,組織人事處組織舉辦了2019年新進教師入職培訓。學院黨委委員、副院長樊先茂,黨委委員、組織部長、人事處長夏安瓊出席了培訓會,新進教師、人事處教職工參加了培訓會。
       開班儀式后,樊先茂帶領新進教師進行了入職宣誓,并作了題為《厚植師德風尚,成就雙師型教師》的師德師風培訓;夏安瓊作了《知院史,曉院情,走穩職業生涯發展的第一步》培訓,教務處長彭裕紅作了《教學管理制度及要求》培訓,思政部心理教師王麗作了《大學生心理問題評估》培訓,人事處教師對新進教師做了崗位、教師培訓、職稱、勞動紀律、薪酬等培訓。
      
       在老教師與新進教師座談交流會上,老教師分享了在職業成長中的感悟,工作中的經驗,希望新教師要明確職業目標,抓住機遇,苦練內功,提高教學能力,早日成為專業建設、課程建設的骨干教師,成為一名合格的教師。新教師結合培訓談了對學院的認識,對工作的初步想法,并就感興趣的問題與老教師進行了交流探討。
      
       新進教師紛紛表示,培訓內容豐富、貼合實際,形式多樣。通過參加培訓,對學院和工作有了初步了解,增強了信心,堅定了決心,對自己盡快適應工作崗位起到了幫助。
       樊先茂在總結中說,新教師面對新的單位、新的崗位、新的工作,一切都是新的開始,希望大家從“心”出發,從“新”起航,爭當“四個領路人”,爭做“四有”好老師,成為合格的“傳道”“授業”“解惑”的“雙師型”好教師,為學院發展做出積極貢獻,為社會培養出更多優秀人才。


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